八斗猫成立于2017年12月份，由原智联招聘核心人物、智联卓聘创始团队成员胡磊创办。在创办卓聘过程中，胡磊发现目前招聘行业存在企业不是以岗找人，而是开始以人找岗的现象，于是想对求职领域进行一次服务升级，为C端用户提供个性化求职服务。
“现在的招聘网站、猎头都瞄准企业方进行服务， C端用户的求职体验其实是非常差的。八斗猫经过调研发现，C端用户更容易、更期待被服务，尤其是年薪在20-100万的人群，他们时间宝贵，没有太多的时间找工作，总是错过机会，但付费能力和求职意愿强。虽然猎头会主动找上门，也只是介于简单的沟通，无法做到真正的职位与人才匹配。”
面对这些痛点，八斗猫采用C端用户付费模式，用户付费后，会有专业的经纪人对人才做全面的评估，之后根据用户的需求推荐适合的岗位，直至用户找到合适的工作。这是对整个求职市场的一次服务升级，C端的人才终于有机会站在了主动的位置上自主的追求更好的职业发展路径、更好的职业待遇。
据悉，八斗猫平台的商业模式为四大块：第一、用户直接在APP上下单；第二、平台利用算法匹配合适的经纪人；第三、交付服务，经纪人辅导用户做求职规划；第四、建立粘性，做求职跟踪服务和增值服务，直至用户找到满意的工作。
服务流程上，经纪人接单后，会代替用户做整个求职过程中的事情，提供简历优化、机会筛选、代替投递、机会沟通、搜寻职位、面试邀约六大服务。托管用户的整个求职过程中，职业经纪人采用一对一沟通的方式，通过锐士方达机会库、个大招聘网站、企业直达三大渠道，不错过任何机会。用户只需要等待优质offer，繁琐的工作由经纪人去完成即可。
据悉，八斗猫目前已在数千名猎头中挑选出了上百名经验丰富的资深猎头作为首批服务提供者，平台收取20%管理费，服务者可获得佣金的80%，人选上岗后即可放款。
胡磊表示，未来，八斗猫会利用类似滴滴专车的共享模式，在猎头行业/HR从业者/职业经理人等用户群体中挑选合格的服务顾问，为用户提供服务。