活动简介
“创业者说”是由浙江工商大学创新创业学院、浙江工商大学发展联络办公室(校友办)、校创业协会、校友联络协会和创业实验班联合开展的暑期访谈活动，利用暑期社会实践的契机去采访浙商大校友创业历程，旨在通过对校友创业之路的回访，学习他们的创业经验，品读创业之道。
王莉，江苏徐州人，华东师大人文学院文史系硕士毕业，历任 HR 经理及总监，中华英才网校园招聘&猎头总监，2006年创立杭州三赢人力资源服务公司，任董事长。三赢人力是一家集BPO、RPO、企业内训、职业技能培训、劳务派遣、政府事务服务为一体的人力资源专业服务商，个人擅长创业指导，就业指导，创业就业培训等多方面，2015年2018年两次荣获“十佳创业导师”称号。
一、职业选择：人生是旷野而非轨道
王老师的经历告诉我们，职业生涯规划并非一成不变。从历史系硕士到人力资源专家，她的转变源于对自身特质的清晰认知——“适合与人打交道”。这种转变并非偶然，而是通过实践与机遇的结合实现的。她建议大学生在规划职业时，既要把握大方向，也要抓住小机会，通过尝试找到适合自己的领域。
启示：
自我认知先行：通过测评工具（如MBTI、大五人格）或实践，明确自己的擅长与热爱。
灵活调整方向：职业规划应随环境与机遇动态调整，不必拘泥于专业限制。
先就业再择业：在不确定时，先进入职场积累经验，再逐步明确方向。
二、创业之道：小切口与大纵深
王老师从人力资源服务扩展到国际化业务，她的成功离不开“小切口、大纵深”的策略。创业初期资源有限，集中力量解决一个核心问题，才能站稳脚跟。
启示：
聚焦痛点：从身边的市场需求切入，如王老师提到的“西装租赁”“跑腿服务”等小项目。
避免贪多求全：创业初期切勿分散精力，深耕一个领域更易形成竞争力。
坚持与韧性：如毛林波所言，“破釜沉舟的决心”是创业成功的关键。
三、团队与价值观：德才兼备，使命驱动
王老师强调，团队的凝聚力源于创始人的价值观与使命感。她以“德才兼备，德为先”为原则，通过利益共享和真诚沟通打造了一支稳定高效的团队。深刻的行业认知和正确的价值观是创业的基石。
启示：
价值观引领：创业初心决定了团队的长期发展，单纯逐利难以持久。
真诚胜于技巧：许旦扬指出，“真诚”是创业者的必杀技，信任比聪明更重要。
利益分配公平：舍得分享才能凝聚人心，避免“财聚人散”。
四、大学生创业：理性与务实
王老师提醒大学生谨慎选择创业。建议“先积累再创业”，因为创业需要经验、资源和市场认知，而非一时热情。
建议：
积累行业经验：通过就业或小项目学习行业规则，避免“纸上谈兵”。
警惕市场幻想：王老师指出，大学生常对盈利预期过于乐观，需务实规划。
利用校园资源：参与创业大赛、实践项目，测试自身适应力。
五、技术变革与未来机遇
面对AI的冲击，王老师认为人力资源行业需拥抱技术，但不可忽视人的价值。大学生可以探索“AI+服务”的创业机会，如优化招聘工具，同时强化沟通与情感连接的核心竞争力。
方向：
善用技术工具：如AI简历筛选、模拟面试，提升效率。
挖掘人性化服务：在技术浪潮中，差异化竞争点在于“人”的温度。
结语
无论是选择就业还是创业，关键在于：清晰的自我认知、务实的目标设定、持续的行业深耕，以及不忘初心的价值观。正如王老师所说，“人生是旷野而非轨道”，愿每位学子都能在探索中找到属于自己的航向，以认知为舵，以能力为帆，驶向理想的未来。
